Bruna de Aguiar Rebelo
Sócio-Administradora da Aethos Sistemas Florianópolis e Coordenadora do Núcleo de Jovens Empreendedores (AEMFLO Jovem)
Bruna de Aguiar Rebelo é Bacharel em Administração pela Universidade do Extremo Sul Catarinense (UNESC), onde desenvolveu pesquisa acadêmica especializada em Gerenciamento de custos de projetos para formação do preço de venda voltado a empresas de desenvolvimento de software. Como sócio-administradora da Aethos Sistemas, atua diretamente na condução estratégica da organização, unindo inteligência de mercado, gestão de processos e tecnologia de ponta para impulsionar a maturidade operacional e a eficiência de empresas parceiras.
Sua visão corporativa é fortemente moldada pelo associativismo, movimento que integra ativamente e que defende como um motor fundamental para potencializar resultados coletivos e ampliar perspectivas de mercado. Essa dedicação prática à colaboração empresarial culminou em sua escolha para assumir a Coordenação Geral do AEMFLO Jovem para a Gestão 2026, liderando iniciativas focadas em inovação, capacitação e competitividade na Grande Florianópolis.
À frente do Núcleo de Jovens Empreendedores de São José da AEMFLO e CDL-SJ, Bruna conduz o desenvolvimento de projetos de alto impacto econômico regional. Entre eles, destacam-se o Projeto Trampolim — voltado à aceleração de microempresas locais —, o Podcast Além do Cartão e o desenvolvimento do planejamento estratégico de 2026 para o fortalecimento empresarial, iniciativa desenhada para aproximar novos líderes e estruturar trilhas de mentoria e soluções conjuntas para desafios de mercado.
No campo editorial da Aethos Sistemas, Bruna utiliza sua bagagem prática como empresária e líder institucional para assinar conteúdos focados em simplificar a gestão empresarial. Sua produção foca em orientar tomadores de decisão sobre como transicionar operações tradicionais para modelos eficientes, conectando governança corporativa, ferramentas modernas e liderança colaborativa.
Áreas de Especialidade e Autoridade:
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Gestão Corporativa e Estratégia: Planejamento estratégico, tomada de decisão com segurança, otimização de processos de negócios e eficiência operacional.
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Liderança e Associativismo: Desenvolvimento de ecossistemas empresariais, conexões corporativas de valor (networking) e mentoria para novos líderes.
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Crescimento de Mercado: Modelagem de negócios e impacto do associativismo como diferencial competitivo para pequenas, médias e grandes empresas.
